
選ばれる人は、聴ける人。
〜聴く力で、人間関係も未来も変えていく〜
TUNE ― 聴く力で、心を合わせる
「『人間の根源的な欲求』を満たす聴く力」
たとえば──あなたが誰かに本気で話を聴いてもらった経験、ありますか?
そのとき、心のどこかで「わかってもらえた」とホッとしたはずです。
「理解された感覚」は、
「自分が重要だと感じたい」という
「自己重要感」や「承認欲求」を満たす体験で、
食欲や睡眠欲と同じくらい強い「根源的な人間の欲求」だとされています。
人は「自分をわかってほしい」「聴いてほしい」と願いながら生きています。
そして「理解された」と感じたときに初めて、
安心し、心を開き、信頼を築くのです。
だからこそ──
聴ける人は、好かれ、選ばれ、信頼される。
ビジネスでも、家庭でも、友人関係でも変わらない、普遍の原理です。
気づかないうちに、「話す」ことばかり頑張っていませんか?
聴く力が変われば、関係も、未来も動き出します。

「聞く」「聴く」「訊く」を使い分ける
私たちが普段使う「きく」には、3つのステージがあります。
聞く(hear):ただ音として聞こえている
聴く(listen):相手を理解しようと聴く
訊く(ask):相手を知ろうと質問する
多くの人は、「聞く」だけで終わっています。しかし、信頼を生むのは「聴く」と「訊く」。
この2つの質が上がるほど、相手は「理解されている」と感じ、関係は深まっていきます。
「主観的な『きく』」から「客観的な『きく』」へ
多くの人は「自分中心」で聴いています。
主観的な「きく」は、
自分の興味や判断を交えながらきくことです。
たとえば、あなたが飛行機マニアだったとして、
ある人が「海外旅行に行った」話をしたとします。
飛行機マニアのあなたは「どの航空会社か?どんな機種か」など聞くかもしれません。
しかし、それでは相手は「理解された」とは感じません。
客観的に「きく」とは、
自分の興味をいったん横に置いて、
相手の感じていること、考えていること、その背景に焦点を合わせることです。
相手が海外旅行に行ったのなら、どこに行き、どんな楽しい事があったのか。
と、相手を主人公にして聴くこと。これが「傾聴」です。
相手を主人公にして聞く、客観的な「きく」つまり「傾聴」です。
相手を主人公にして「きく」──
それが、信頼を生み、関係を動かす力です。
この講座では、心理学のスキルを土台に、
あなた自身の聴き方を変える実践トレーニングをお伝えしていきます。

相手の信頼は「聴くこと」で返ってくる
人は「もらったら返したい」という心理を持っています。
これを「返報性」と言います。
つまり──あなたが相手を理解しようとすることで、
相手もあなたを理解しようと動き出す。
信頼は、こうして循環していきます。
聴く力が育つと、未来が変わる
聴く力が育つと、
相手の言葉の奥にある「感情」や「意図」が見えるようになります。
すると不思議なことに、相手の反応や人間関係に振り回されなくなる。
自分の軸を持って、穏やかに、しなやかに人と関われるようになるんです。
そして、あなたが相手を理解しようとするほど、
相手はあなたを信頼し、味方になってくれます。
やがてその信頼の輪が、あなたのまわりを支え、
チャンスや人とのご縁を自然に引き寄せていきます。
聴くとは、他者を理解することであり、
同時に、自分を整えることでもある。
それが、人間関係をスムーズにし、
未来を自由に、そして豊かにしていく力です。
聴く力が、人を変え、
あなたの人生そのものを変えていきます。

聴く力は、誰にでも育てられる「人間関係の筋トレ」です。
「聴く力を、実践で育てる講座」
・こんな方におすすめです
・職場で部下やチームの“本音”を引き出したい方
・顧客との関係をもっと深めたいフリーランス・経営者家族やパートナーと、もっと穏やかに話したい方自分の感情に振り回されず、しなやかに人と関わりたい方
この講座で得られること
① 「聴く力」が体に染みつく心理学に基づいた
基本スキル(あいづち・うなづき・質問・要約・反映など)を、
ロールプレイや実践演習を通して自然に身につけます。
② 相手の“本音”が聴けるようになる
相手の言葉の奥にある感情や価値観を聴くスキルを養い、
「表面的な会話」から「信頼を育てる対話」へシフトします。
③ 人間関係のストレスが減る
聴く姿勢が変わることで、「どう伝えよう」「嫌われたらどうしよう」という不安が減り、人との関係に余裕と安心感が生まれます。
④ ビジネスにも家庭にも「効く」
チームリーダーはマネジメントが楽に、フリーランスは顧客満足が自然に上がり、
家庭では会話がやさしく変わります。
講座のベースとなる理論この講座は、
・NLP(神経言語プログラミング)
・アレン・アイビィの「マイクロカウンセリング技法」
・アサーティブコミュニケーション
などをベースに「傾聴×実践×成長」の3軸で構成しています。
※現在、定期開催を停止しております。
法人の方向けの「出張講座」や、開催希望の方は下記よりメールくださいね。

